因此，对艰难度日的90后创业公司来说，在剩余价值的基础上能卖则卖，可能是唯一的救命之法了。…[详细]
富人思维就是遇到什么东西都看成是机遇。...
部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化 之所以如此，还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看，对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。...
